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Le salaire net est le montant effectivement versé sur votre compte bancaire après déduction de l'ensemble des cotisations sociales obligatoires. Ces cotisations financent la protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, retraite de base et complémentaire). En 2025, le salaire net représente généralement entre 75% et 81% du salaire brut pour un non-cadre. Le salaire net avant prélèvement à la source est différent du salaire net après impôt, qui tient compte de l'impôt sur le revenu prélevé directement.

La distinction entre cadre et non-cadre impacte significativement le calcul du salaire net. Un salarié cadre cotise davantage, avec un taux pouvant atteindre 25% contre 22% pour un non-cadre. Cette différence s'explique par des cotisations spécifiques, notamment une contribution plus élevée à la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (avec des tranches supplémentaires), une prévoyance obligatoire plus importante, et parfois une cotisation à l'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres). En contrepartie, les cadres bénéficient généralement d'une meilleure couverture en cas d'arrêt maladie, d'invalidité ou de décès, et d'une retraite proportionnellement plus avantageuse.

Le calcul du salaire horaire suit une méthode précise basée sur la durée légale du travail. Pour convertir un salaire mensuel en salaire horaire, on utilise le coefficient 4,3333, qui représente le nombre moyen de semaines dans un mois (52 semaines ÷ 12 mois). Ainsi, pour un contrat à temps plein de 35 heures hebdomadaires, le calcul est : Salaire mensuel ÷ 4,3333 ÷ 35 = Salaire horaire. Par exemple, avec un SMIC mensuel brut de 1747,20€ en 2025, le salaire horaire brut est de 11,52€ (1747,20 ÷ 4,3333 ÷ 35). Pour les contrats à temps partiel, on applique la même formule en adaptant le nombre d'heures hebdomadaires. Cette méthode s'applique identiquement au salaire brut ou net.

Notre simulateur est parfaitement adapté aux calculs de rémunération à temps partiel. Il vous suffit d'ajuster le nombre d'heures hebdomadaires dans le champ dédié pour obtenir une simulation précise. Le calculateur prend en compte la proratisation du salaire en fonction du temps travaillé tout en appliquant correctement les barèmes de cotisations sociales. Par exemple, pour un mi-temps de 17,5 heures par semaine, entrez cette valeur dans le champ correspondant, et tous les résultats (salaire net, cotisations) seront automatiquement ajustés. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour comparer différentes configurations de contrat et évaluer l'impact financier réel d'une réduction ou augmentation du temps de travail, en tenant compte des effets de seuil dans les cotisations sociales.